Empresas con buenas prácticas sociales recibirán distintivos inclusivos

  • La Secretaría de Inclusión Social entrega el ‘Sello Inclusivo Progresivo’
  • Esta distinción se otorga a las empresas que cumplan con el 60% de los 27 criterios solicitados

El Municipio de Quito, a través de la Secretaría de Inclusión Social, otorga el Sello Inclusivo Progresivo, a las entidades, establecimientos y empresas públicas o privadas que se destacan en buenas prácticas de inclusión y responsabilidad social.

Este Sello surge ante una situación de vulneración de derechos que sufrió una pareja del mismo sexo al ser expulsada de un lugar de entretenimiento de la ciudad. La Secretaría consideró necesario contar con un distintivo que reconozca a los establecimientos que garanticen la equidad a los grupos vulnerables.

El Sello Inclusivo Progresivo cuenta con 27 criterios que se deben considerar y se debe cumplir con mínimo 17 para obtener el reconocimiento, que tiene vigencia de un año, es aplicable de renovación, previa evaluación.

Los criterios son:

1. Cumple con la normativa nacional y local para su funcionamiento.
2. Todo trabajador/a está afiliado al Sistema de Seguridad Social. Cuenta con contrato y además, recibe prestaciones sociales y beneficios de ley.
3. Cumple con los términos estipulados en el Código del Trabajo.
4. Entrega facturas autorizadas vigentes y con los lineamientos de funcionamiento.
5. Pertenece a la pequeña o mediana empresa.
6. Respeta la identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, religión, cultura, autoidentificación étnica y posición política de sus colaboradores/as, proveedores, empleados/as clientes o usuarios/as.
7. Respeta el derecho de las personas a sus expresiones afectivas.
8. Realiza capacitación periódica a su personal en temas de derechos y/o responsabilidad social.
9. Brinda espacios o promueve la difusión de mensajes en derechos e inclusión social.
10. Promueve la salud ocupacional dentro de sus empleados/as o su espacio.
11. Ofrece espacios o herramientas de esparcimiento o socialización para niños, niñas y adolescentes.
12. Existe equidad entre mujeres y hombres empleados.
13. Promueve o vincula laboralmente a población joven.
14. Promueve o vincula laboralmente a personas con discapacidad.
15. Promueve o vincula laboralmente a personas pertenecientes a pueblos y nacionalidades indígenas.
16. Promueve o vincula laboralmente a personas pertenecientes al pueblo afroecuatoriano y/o afrodescendiente.
17. Promueve o vincula laboralmente a personas en situación de movilidad humana.
18. Promueve o vincula laboralmente a personas LGBTIQ+.
19. Prioriza la contratación de proveedores locales y asociados a la economía popular y solidaria o pequeños y medianos empresarios.
20. Es parte de proyectos de desarrollo local y/o cuenta con un sistema de indicadores para conocer el impacto del establecimiento en el desarrollo de la comunidad.
21. Cuenta con un sistema para reducir y optimizar el consumo de energía y/o agua.
22. Cuenta con espacios verdes o jardineras en los que se protege y fomenta la biodiversidad.
23. Lleva a cabo una gestión sostenible de los residuos.
24. No mantiene ni comercializa especies de animales y plantas en peligro de extinción, ni atenta contra las libertades del bienestar animal.
25. Permite el ingreso de mascotas
26. El personal está capacitado para brindar asistencias o facilidades a personas con discapacidad o movilidad limitada.
27. Cuenta con accesibilidad para personas con discapacidad, sea esta física, visual, auditiva, o intelectual.

Para solicitar este sello es necesario enviar un oficio a la Secretaría de Inclusión Social, mostrando su interés en la iniciativa y adjuntar el formulario de criterios con los puntos a los que aplica y contar con los medios de verificación. La institución calificará al establecimiento a partir de los criterios que cumple. Adicionalmente, usted puede descargar el formulario en el siguiente enlace http://bit.ly/Sello_inclusivo

La entrega del Sello Inclusivo Progresivo se hará a las entidades, establecimientos y empresas públicas o privadas que cumplan con al menos 60% de los criterios.

 

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